Carta de requerimiento de pago de beneficios laborales
Redactamos tu carta exigiendo el pago de CTS, gratificación, vacaciones, horas extras o utilidades impagas, con la norma de cada beneficio. No es asesoría legal ni representación, y no reemplaza una denuncia ante Sunafil ni una demanda judicial.
Esto no es asesoría legal ni representación. La carta le exige a tu empleador, por escrito y con un plazo, el pago de los beneficios que indiques, y cita la norma de cada uno: CTS (depósitos en mayo y noviembre), gratificaciones (julio y diciembre), vacaciones, horas extras y utilidades. En el caso de las utilidades, el requerimiento escrito es además lo que activa los intereses moratorios según el artículo 6 del Decreto Legislativo 892. Los montos los pones tú: puedes calcularlos gratis con nuestras calculadoras. Si no pagan, el siguiente paso es una denuncia ante Sunafil (gratis) o una demanda laboral, que esta carta no cubre.
Es un borrador que tú revisas y presentas. No es asesoría legal ni representación. Entregarla es gratis y no necesitas abogado; lo que pagas es la redacción.
Qué pasa con lo que escribes
- Guardamos lo que escribes en este formulario solo para armar el documento. Si no pagas, se borra solo después de 2 horas. Si pagas, se borra 24 horas después del pago, junto con el enlace de descarga.
- Este asistente no usa inteligencia artificial: el escrito sale de una plantilla fija, y tu texto no se envía a ningún servicio de IA.
- El pago lo procesa Culqi. Nosotros no vemos ni guardamos los datos de tu tarjeta. El correo que das para el recibo se envía a Culqi, que emite el recibo; Mis Derechos no lo guarda.
Más detalle y cómo pedir que borremos tus datos antes: política de privacidad (Ley 29733).